被老闆稱讚作為一位主管，算是很好的帶領著底下的團隊，也被小職員們肯定，說是一個像姊姊一樣，沒有架子的主管。
因為被傷害過。
走到現在這個階段，我常常回頭看著從前的自己，回想著那些年，那些為了往前走不得不面對的人，不得不硬著頭皮咽下去的委屈，不得不躲著藏著掉下來的眼淚。
做得不好會被罵，做得好會被討厭。
前輩們都很忙，沒有多餘的時間停下腳步教你什麼，老闆們沒有耐性，沒有悠閒的心境聽你反應你工作上遭遇什麼困難。主管的嚴厲變成一種慣性，因為大家都在全力奔馳，沒有人有必要等你站穩爬高，最快的方式就是用最殘忍的手法讓你在最短的時間裡社會化。
朝令夕改的主管，陰晴不定的主管，隨便發脾氣的主管，推卸責任的主管，搶部屬功勞的主管，冷嘲熱諷的主管，嫉妒你才華的主管，喜歡佔人便宜的主管，把你當私人助理的主管...
我牢牢記得這些為了繼續在社會留有一席之地所勉強著面對的場景，沒有忘記我曾經一再告訴自己，如果有一天，我變成了一位主管，我不要忘記被傷害的原因跟悲傷。我不要成為那樣的人，要成為一個可以被初出社會的人學習的樣板，要把溫柔的心傳遞下去，讓我帶的團隊可以把我當成老師當成姊姊當成朋友，而不單只是一位主管。
我願意把我所知道的都教給他們，我願意在他們犯錯的時候陪他們一起面對一起解決，我願意，用和他們一樣高度的位置，重新檢視當年我無法好好參透的軌跡。
在這個世界上，每個人都不容易，也許可以從我們自己開始，試著讓一切變得容易一些吧。
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